Strategija upravljanja društvom i okolišem

Više od 40 godina predanost tvrtke Amgen znanosti i inovacijama bolesnicima pomaže da žive dulje i zdravije. Podupiremo inicijative koje promiču jednakost u zdravstvu kako bi više ljudi moglo iskusiti koristi znanosti, uključujući poboljšan pristup lijekovima i skrbi koja spašava živote. Upotrebljavamo portfelj pristupa za rješavanje izazova pristupa, radeći s vladama, skupinama pacijenata, civilnim društvom i drugim partnerima.

U 2022.:

• Osigurali smo besplatne lijekove tvrtke Amgen u vrijednosti od 2,2 milijarde dolara ¹ neosiguranim ili nedovoljno osiguranim pacijentima u Sjedinjenim Američkim Državama putem zaklade Amgen Safety Net Foundation2.
• Osigurali smo besplatne lijekove tvrtke Amgen u iznosu od 91 milijun dolara1 za nezbrinute pacijente u osam zemalja s niskim i srednjim prihodima.
• Doprinijeli smo 14,9 milijuna dolara za podršku unapređenju aktivnosti jednakosti u zdravlju, financirajući 111 projekata sa 68 organizacija.

Uz našu osnovnu djelatnost poboljšanja zdravstvenih ishoda putem naših lijekova, prepoznajemo našu sposobnost da pozitivno utječemo na društvo svojim djelovanjem, ulaganjima i ljudima. Cijenimo i usredotočeni smo na to da doprinesemo izgradnji pravednijeg, otpornijeg i uključivijeg društva, kako unutar našeg radnog mjesta, tako i u zajednicama u kojima poslujemo.

U 2022.:

• Doprijeli smo do više od 23 milijuna učenika i učitelja diljem svijeta kroz četiri temeljna obrazovna programa za znanost Zaklade Amgen.²
• Razvili smo program prakse „zaradi i nauči” kako bismo privukli, zaposlili i unaprijedili talente bez četverogodišnje diplome u Sjedinjenim Američkim Državama kao dio naše koalicije OneTen.
• Nastavili smo poticati uključivo okruženje – postotak žena u globalnoj radnoj snazi tvrtke Amgen ostao je stabilan posljednjih nekoliko godina na približno 52 %, dok su rukovodeće pozicije narasle na 45 % žena globalno i 32 % manjina u Sjedinjenim Američkim Državama.

Amgen ima dugogodišnji cilj voditi svoj posao na ekološki odgovoran način i redovito postavljamo ciljeve kako bismo se poboljšali. Uspješno smo unaprijedili naš program ekološke održivosti od 2007., dok smo povećali svoj globalni proizvodni kapacitet i proširili svoju prisutnost na približno 100 zemalja. Ulaganje u održivo poslovanje također može poboljšati učinkovitost i stvoriti vrijednost, uključujući smanjenje troškova rada i povećanje otpornosti.

U 2022.:

• Nadmašili smo svoje ciljeve za smanjenje ugljika, vode i otpada i na pravom smo putu da postignemo svoje ambicije za 2027.
• Izdali smo inauguralnu zelenu obveznicu od 750 milijuna dolara kako bismo unaprijedili svoje ekološke ciljeve.
• Inicijativa Science Based Targets odobrila je naše ciljeve smanjenja emisija stakleničkih plinova u skladu s budućnošću od 1,5°C.

Naše je poslovanje izgrađeno na nepokolebljivoj predanosti integritetu i usklađenosti, što naši zaposlenici svakodnevno pokazuju svojim riječima, odlukama i postupcima. Nastojimo održati i ojačati povjerenje dionika kojima služimo. To nije samo ispravno napraviti, već je i ključno za dugoročno zdravlje tvrtke Amgen, kao i zdravlje bolesnika i dionika kojima služimo.

U 2022.:

• 100 % zaposlenika prošlo je obuku o Kodeksu ponašanja.
• 92 % zaposlenika u anketi za osoblje izjavilo je da zna kako potražiti smjernice o etičkim pitanjima.
• Uključili smo cilj ESG-a u ciljeve izvedbe godišnjeg plana poticanja tvrtke kako bismo se držali odgovornima za naše ciljeve ekološke održivosti za 2027. i kako bismo povećali broj voditelja koji su izravno odgovorni za djelovanje u potpori našem programu raznolikosti, uključivosti i pripadnosti.